viernes, 1 de junio de 2012

El caso de Bruce Malone

Yo pienso que el conflicto que Bruce presenta es que el no está sincronizado con los valores de la empresa ( la cual en el momento esta en problemas y necesita llegar a las metas de ventas), la cual le pide que altere las ventas para que la empresa pueda alcanzar las cifras. Lucille Whitman parece ser una persona que no le importa hacer lo que tenga que hacer con tal de lograr lo propuesto (sea bueno o malo). Yo le recomendaría a Bruce que considere su posición en la empresa, ya que si la empresa atenta contra sus valores personales, va a llegar a un punto donde Bruce nunca va a sentirse completamente satisfecho e incluso podría desmotivarse. No considero que Bruce sea una persona ingenua, si no, que quizá el debería trabajar en una empresa donde él encuentre un balance entre sus intereses personales (incluyendo los valores) y los de la empresa.

2 comentarios:

  1. Y no cree ud, que si Bruce se conoce bien, puede ver las habilidades y competencias que posea y con ello poder realizar otras alternativas para lograr el objetivo propuesto por su jefe?

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  2. Si claro! esa sería otra excelente alternativa para Bruce.

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